中央军委日前印发
《军队文职人员待遇保障暂行规定》
自2023年10月15日起施行
《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平强军思想,积极适应新的文职人员制度重塑重构特点要求,依据新修订的《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关政策规定,对文职人员待遇保障作出系统规范。
《规定》的颁布实施,对于推动文职人员待遇保障政策制度体系化建设、提高文职人员待遇保障法治化水平、促进文职人员队伍高质量发展具有重大意义。
《规定》是文职人员待遇保障的基本依据,共设10章55条,按照“综合集成、系统规范”的思路,对文职人员现行工资、住房、医疗等待遇保障政策进行整合。
同时,根据文职人员新的身份定位,注重加强系统化制度设计,着力构建与国家机关事业单位工作人员制度相衔接、与军事职业特点相吻合,体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的待遇保障制度体系。
《中国人民解放军文职人员条例》
自2023年1月1日起施行
官方记者问答中
涉及到福利待遇的
相关问题如下
工资薪酬
在建立统一的文职人员工资制度基础上,明确在技术密集型单位可以实行绩效工资,将薪酬与个人的能力、业绩、贡献挂钩。
住房保障
按照社会保障为主、军队保障为辅的原则,文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,享受住房公积金、住房补贴等待遇,在租住或者购买地方保障性住房时享受优先政策,符合规定条件的可以租住军队集体宿舍或者公寓住房。
福利待遇
落户办理
人才激励
适应市场配置人才资源要求,对高精尖缺人才实行更加开放灵活、具有比较优势的薪酬待遇,明确对高层次人才和特殊专业人才,符合规定条件的可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度;建立文职人员岗位重要人才投保制度,允许享受科技成果转化收益。
《中国人民解放军文职人员条例》中明确规定
文职人员岗位
应当优先招录聘用
符合条件的退役军人
在2023年军队文职人员
公开招考公告中
明确指出
符合条件的退役军人
享受公共科目加分优待政策
同等条件下优先录用
有意考取文职岗位的战友
可登陆军队人才网
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