〔2022〕20号

9月2日下午，在视频会议室召开市退役军人事务局2022年第20次局长办公会议。现将会议主要内容纪要如下：

一、关于启动2021和2022年度转业军官培训机构招标工作的汇报

会议听取了关于启动2021和2022年度转业军官培训机构招标工作有关情况的汇报。

经会议集体研究，同意该工作汇报。

会议要求，1.强化政治引领。积极稳妥、高质高效做好2022年度转业军官安置工作，是贯彻党中央决策部署的重要举措。加强教育培训是转业军官安置的重要内容，要结合今年转业军官待岗期时间较长的实际情况，采取有效措施做好服务。2.做好优化结合。要结合近两年接收单位特点，精准组织转业军官教育培训，积极研究优化培训方案，既适应2022年度转业军官安置“窗口期”现实需求，又有效满足2021年度已上岗人员的工作需要，更好发挥转业军官培训的实效性、针对性。3.方式方法灵活。既要通过公开招标方式确定培训机构，也要结合疫情防控形势要求，探索创新教育培训方式，确保培训工作安全高效。

二、关于开展2022年度市内五区由政府安排工作退役士兵适应性培训工作的汇报

会议听取了关于开展2022年度市内五区由政府安排工作退役士兵适应性培训工作有关情况的汇报。

经会议集体研究，同意该工作汇报。会议确定，1.定于9月26日-9月30日，举行2022年市内五区由政府安排工作退役士兵适应性培训。2.培训工作由市退役军人服务中心承办，培训经费由规划财务处拨付至市退役军人服务中心，据实结算。

会议要求，1.提高政治站位，明确培训目的。退役士兵适应性培训是帮助退役士兵提升综合能力、增强适应能力、顺利实现角色转换的重要举措。通过培训，旨在让学员在安置上岗前了解退役士兵安置政策和地方就业形势，树立正确择业观、薪酬观，顺利实现从部队到地方的身份、行业和岗位转变，为济南经济社会发展贡献力量。2.精心组织，务求实效。移交安置处要针对近几年安置过程中发现的典型问题，通过退役军人事务部门负责人讲“第一课”、聘请专家授课、邀请往年退役士兵现身说法、组织外出参观学习、发放宣传资料、座谈交流、现场答疑等形式，有针对性地开展政治理论、理想信念、职业道德、法律法规和形势政策等教育，帮助退役士兵系统学习安置政策和程序，深入了解当地经济社会发展基本状况和不同单位行业基本用人需求、发展预期等。3.完善考评机制，强化结果运用。退役军人服务中心要对学员集中培训期间的表现制定评分细则，对其政治理论学习、思想道德修养、课堂表现、测试得分等情况进行具体量化考核，考评结果及时公示、入档，作为接收单位选人、用人的参考依据。

三、关于开展第二届退役军人就业之星、创业之星推选宣传活动的汇报

会议听取了关于开展第二届退役军人就业之星、创业之星推选宣传活动有关情况的汇报。

经会议集体研究，同意该工作汇报。会议确定，根据省退役军人厅、省总工会有关通知精神，市局联合市总工会组织开展第二届济南市退役军人“就业之星、创业之星”推选宣传活动。

会议要求，1.高度重视。就业之星和创业之星推选宣传活动，既是常规工作也是特色工作。就业创业处要把握人选的代表性和先进性，积极展示我市退役军人良好风貌。2.严肃纪律。严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔。对拟推荐的就业之星人选，所在单位组织部门或企业人力资源部门要对人选进行考察，形成考察报告；对拟推荐的创业之星人选，要会同有关部门做好综合评价。3.做好宣传。要充分利用微信公众号、门户网站等载体，大力宣传我市退役军人就业创业典型，弘扬积极向上的精神风貌。要通过多种形式的宣讲、观摩活动，促进军创企业之间的交流沟通，确保“双星”评选的活动成效。

四、关于2022年度第八批伤残评定（调整）审核情况的汇报

会议听取了关于2022年度第八批伤残评定（调整）审核情况的汇报。

经会议集体研究，同意该工作汇报。会议确定，依规按程序上报省厅补评残材料19件，其中补残13件、新评残1件、调残5件。

会议强调，1.评残工作涉及到每位伤残退役军人的切身利益，必须把工作的出发点和落脚点放到为伤残退役军人服务上，为他们解除后顾之忧，为部队练兵备战提供强有力保障。2.要严把申报材料审核关，维护评残工作严肃性。优抚处对上报的评残材料，要按照有关政策规定及时、认真审核，对有疑义的材料，要责成申报单位重新调查核验，待核验无误、材料齐全、手续完备后方可上报。3.优抚处要指导区县局做好评残材料真实性、可靠性工作。

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