为深入贯彻落实习近平总书记关于教育和退役军人工作重要论述，充分发挥退役军人政治信念坚定、使命责任强烈、作风素质过硬优势，加强中小学教师队伍建设，落实立德树人根本任务，济南市退役军人事务局联合市教育局、人社局等五部门出台转发《关于促进优秀退役军人到中小学和幼儿园任教的通知》，推进“兵教师”工作落实落地，现进行阶段评估。

一、政策执行情况及落实成效

今年4月3日，我市出台转发《山东省退役军人事务厅 山东省教育厅 山东省财政厅 山东省人力资源和社会保障厅 山东省军区政治工作局<关于促进优秀退役军人到中小学和幼儿园任教的通知>的通知》。通知下发以来，各区县相关部门密切配合，在中小学和幼儿园教师招聘计划中定向单列，适当放宽岗位年龄，招聘优秀“兵教师”到中小学任教。全市共设退役军人专项岗位13个，市中、槐荫、长清、济阳、平阴五个区县符合条件的退役军人经过资格审查、笔试面试，现已顺利上岗。

一是增强退役大学生士兵免试专升本的政策宣传力度，对全市符合条件报名小学教育、学前教育等师范类专业的退役士兵进行身份审核。二是评审确定国防教育辅导员为《济南市退役军人职业技能培训承训机构名录及专业工种目录》专业，进一步充实“国防教育”相关专业领域。三是积极开展“英烈文化进校园”等活动。在爱国主义教育、国防教育等方面发挥作用，巩固学校思想文化阵地。

二、政策实施过程中存在的问题

综合今年的政策实施情况，经区县调研了解，主要存在政策知晓度不够高的问题，政策宣传力度需进一步加强。

三、政策实施建议

一是宣传相关政策，扩充“兵教师”队伍。持续宣传退役士兵学历提升政策，以及退役大学生免试专升本政策，扩大“兵教师”后备队伍。

二是加强宣传选树。将继续加强先进典型选树宣传工作，全方位展示形象，擦亮“兵教师”品牌。

三是摸清底数。联合有关部门，进一步摸清“兵教师”岗位需求底数，调研了解退役军人从教意愿和从教资格人数。