政府安排工作退役士兵安置政策问答

一、哪些退役士兵可以选择由政府安排工作？  

答：《退役士兵安置条例》第29条规定，退役士兵符合下列条件之一的，退役时可以选择由人民政府安排工作：

（1）士官服现役满12年的；（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（4）是烈士子女的。

二、退役士兵安置地是如何规定的？

答：《退役士兵安置条例》第10、11条规定，一般情况下，退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地，但符合规定条件的，也可以易地安置。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，如果退出现役后不复学，其安置地为入学前的户口所在地。易地安置条件如下：

（1）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；

（2）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；

（3）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。

三、退役士兵申请易地安置的程序是什么？

答：由本人申请，军队相关单位审核，省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准。

四、退役士兵到安置地后如何落户？

答：《退役士兵安置条例》第14条规定，退役士兵安置工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具落户介绍信。公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信，为退役士兵办理户口登记。

五、士兵退役后发生的问题，怎么解决？

答：《退役士兵安置条例》第16条规定，士兵退役后发生与服役有关的问题，由其原部队负责处理；发生与安置有关的问题，由安置地人民政府负责处理。

六、符合安排工作条件的退役士兵到安置地退役军人事务部门报到后，通常多长时间安排工作？

答：《退役士兵安置条例》第35条规定，安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。

七、安排工作的退役士兵待安排工作期间算不算工龄？

答：《退役士兵安置条例》第37条规定，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。　　

八、符合安排工作条件的退役士兵，安排工作后是否可以要求重新安排？

答：不可以。《退役士兵安置条例》第33条规定，安置地人民政府负责保障安排工作退役士兵第一次就业。

九、退役士兵服现役年限可以计算为工龄吗？

答：可以。《退役士兵安置条例》第44条规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

十、退役士兵如何办理保险关系转移接续手续

答：《退役士兵安置条例》第45条规定，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。